Недавно мы объявили, что ищем автора для нашего проекта. Среди многих писем мы заметили несколько серьёзных ошибок, которые время от времени повторялись у разных людей. Разберёмся, что выглядит в отклике на вакансию неуместно и мешает получить работу в медиа.
Послушать аудиоверсию статьи:
Изображение – Justin Morgan (Unsplash.com)
1. Написать не туда, куда просили
Вы прочитали в вакансии «пишите нам на почту», а постучались в мессенджер. Зачем?
Это был, можно сказать, первый тест на внимательность и умение слышать будущих коллег. К тому же, мессенджер удобен для неформального общения, но не для сбора заявок и пересылки документов. Теперь ваше письмо может просто потеряться в потоке.
2. Молча швырнуть резюме в работодателя, даже не поздоровавшись
Во-первых, это невежливо. Во-вторых, сразу возникает вопрос, а нет ли у вас проблем с коммуникацией. Не тяжело ли вам в принципе общаться с людьми. Для человека, который претендует на должность журналиста, это скорее недостаток.
Можно написать о своём опыте (общая информация) и ключевых навыках.
«В профессии я 7 лет», «мой опыт охватывает ивент-менеджмент, smm, журналистику», «моя сильная сторона – умение объяснять, я хорошо пишу эксплейнеры», «я вижу рабочие процессы как систему, и, мне кажется, умею ею управлять»
В идеале хорошо бы добавить, почему вам интересен проект. Это не значит, что нужно врать и льстить. Но поверьте, письма из серии «ладно, напишу и сюда» всегда заметны. А вот фраза «слежу за вашим проектом» (если это правда), повышает шансы.
3. Другая крайность. Написать слишком длинное и невнятное сопроводительное письмо
Многочисленные эпитеты, «вода» и демонстрация бешеного энтузиазма вместо конкретики. Вообще будьте осторожнее с прилагательными. Частенько они замыливают суть.
Лучше сосредоточьтесь на том, что именно вы делаете хорошо и какой результат показали на предыдущей работе.
«Создала локальное медиа, которое за два года выросло до N читателей», «увеличила количество платных подписчиков на 25%», «придумала и вела рубрику с использованием UGC-контента»
Мы писали подробнее об удачной структуре резюме здесь.
4. Начать задавать уточняющие вопросы
Особенно если ответы на них уже есть в объявлении. «А мне можно попробовать вам написать?», «а какие статьи лучше прислать?», «а куда прислать?»
Или ещё: «А если у меня вот этого нет, то нельзя?»
Главное – не спешите задавать вопросы, лучше перечитайте внимательно объявление.
Короткая история. Одна знаменитая редакция никогда не указывала в вакансиях свой адрес. А потом всем, кто пытался уточнить, где они находятся, отказывала в работе. Потому что журналисты, которые не могли узнать локацию известного на всю страну СМИ, были им не очень-то нужны.
5. Добавить много лишней информации
Предположим, вы не сразу пришли в медиа, а начинали как повар. Тут ничего страшного нет, но зачем это знать работодателю? Чтобы в случае чего сэкономить на кейтеринге?
Я видела резюме человека, который запустил Instagram и TikTok Всемирной службы BBC и добился многомиллионных охватов. Оно занимает две страницы. И то, лишь потому, что оформлено по жёстким требованиям проектов при поддержке ЕС.
6. Вообще не прислать резюме, ограничившись фразой, что у вас огромный опыт
Однажды я получила письмо, которое выглядело так: «Приветствую. 20 лет в видео. был продюсером в N и режиссером в M». Конец.
Увы, отправителем значился не продюсер CNN. Это был человек из смежной сферы, который нам не подходил. Не исключено, что он мог бы переучиться, а его опыт добавил бы проекту новизны. Но это лишь догадки, из его письма ничего такого не следовало. Между тем, наш ящик был полон других заявок. Человек получил вежливый отказ.
И тут впору вспомнить вторую короткую историю. Несколько лет назад мой коллега попал на авторитетную технологическую конференцию в США. Там он познакомился с известным бизнесменом. Смог пробиться к сцене после его выступления и даже переброситься с ним парой слов. Всем желающим спикер раздал визитки. Вернувшись домой, коллега написал бизнесмену письмо с предложением сотрудничества – разумеется, безо всякой надежды на реакцию. Каково же было его изумление, когда через несколько дней он получил развёрнутый ответ.
Это я к тому, что каким бы внушительным вам ни казался ваш опыт, как бы вы себя ни ценили, но вежливость, доброжелательность, готовность объяснять то, что нужно объяснить, – это качества, которые будут цениться в людях всегда. И зачастую именно они – секрет успеха. А не размер короны.
7. Перевести резюме на английский в Google Translate, потому что так оно выглядит модным
Не выглядит.
Лучше пишите на том языке, которым владеете. В резюме в принципе нельзя врать, потому что это очень быстро выяснится. Даже если после Google Translate вы прогоните текст через ChatGPT и «зазвучите как носитель», как вы будете брать интервью на английском, если это потребуется?
Приукрашивать – вообще смертный грех журналиста. Ведь ваша редакция ждёт от вас честного отношения к героям, любой ситуации и самому себе.
8. Засомневаться, что вы нам подходите
Это, пожалуй, ошибка номер один, хоть формально и номер восемь. «Я решил откликнуться на вашу вакансию, хотя…» – и тут варианты: «я всё-таки журналист старой закалки», «вообще всю жизнь писал о другом», «не люблю современные технологии», «не уверен, что подхожу вам». Если уж вы сами не уверены, чего от нас-то хотеть? Тут, в общем, и комментировать нечего.
***
Подводя итог. Разумеется, нет секрета идеального резюме. Порой кажется, всё сделал правильно, а всё равно отказали. Не повезло.
Кто-то и вовсе считает, что любая заявка – по сути формальность, которая ни о чём не говорит. Моя старшая коллега, например, убеждена, что составители самых лучших резюме – худшие работники. Не могу согласиться с ней полностью, но тоже такое видала.
Представьте свой коллектив мечты. С кем бы вы хотели быть на связи каждый день, решать сложные задачи, преодолевать кризисы? Предположу, что со знающим человеком, который глубоко разбирается в своей сфере. С ответственным работником. С тем, кто умеет добиваться результата – но не через скандалы и насилие – а договариваясь, ставя цели и планомерно их достигая.
Ну вот. Примерно такой образ и должно создавать ваше резюме.
