Первые массовые увольнения в СМИ начались еще во время пандемии коронавируса в 2020. Тогда работу потеряли около 30 тысяч специалистов, пишет Forbes. С тех пор медиаинлустрия переживала несколько волн таких сокращений. Кто и почему потерял работу в 2026 – разбираемся в материале. О том, какое будущее ждёт медиаиндустрию и журналистов, поговорили с Гжегожем Пехотой, исследователем Международной ассоциации новостных медиа (INMA).
Unsplash: Erik House
Где увольняют
The Washington Post
Первые крупные сокращения в этом году прошли в редакции The Washington Post. Медиа, что принадлежит американскому бизнесмену Джеффу Безосу, уволило треть персонала – более 300 сотрудников новостных и бизнес-подразделений.
Издание закрывает свои спортивные и книжные отделы, а также сокращает число корреспондентов, которые работают за пределами США, в том числе на Ближнем Востоке и в Украине. Пришлось уйти всем штатным фотографам, приостановили выпуск ежедневного подкаста Post Reports и сократили на три четверти команду, которая освещала технологическую индустрию.
Исполнительный редактор Мэтт Мюррей в письме к сотрудникам The Washington Post объяснил эти меры так: «Структура компании слишком укоренилась в другой эпохе, когда мы были доминирующим местным печатным изданием».
Мэтт отметил, что органический поисковый трафик издания упал почти вдвое за последние три года, а синтетический ИИ контент радикально меняет ожидания пользователей.
Профсоюз сотрудников Washington Post в своём письме отмечает: «Продолжение сокращения штата лишь ослабит газету, отпугнёт читателей и подорвёт миссию The Post».
Ассоциация журналистов издания создала краудфандинговую страницу, цель которой – собрать 350 тысяч долларов для помощи уволенным коллегам. Более пяти тысяч человек поддержали инициативу, и сейчас счётчик показывает больше 600 тысяч долларов.
ВВС
Но самое масштабнее сокращение в этом году происходит в ВВС. Новостное подразделение сократит до 2000 человек. В этом отделе работает около четверти всей команды ВВС.
На видеосовещании с сотрудниками BBC News им сообщили, что ожидать следует даже бóльших сокращений, чем запланированные 10%, сообщает британская газета The Guardian.
Кроме сокращений штата, руководство «собирается очень внимательно изучить возможности экономии». Похоже, для трансляций вне студий, журналистам выдадут «мобильные комплекты», чтобы заменить дорогие спутниковые аппараты и съёмочные группы.
«Если волна сокращений продолжится, мы увидим ещё бóльший ущерб журналистике и программам на местном и региональном уровнях. И хорошие, опытные люди, которые всю жизнь работали в общественной журналистике, будут потеряны», – комментирует бывший телерепортер и продюсер новостей BBС Саймон Хэр.
Associated Press
Также в начале апреля агентство Associated Press предложило своим американским журналистам добровольно уволиться с выплатой компенсации. Эту «идею» подкинули более 120 работникам. Минимум 40 репортёров, фотографов и видеографов согласились уйти. При этом руководство предупредило – если добровольцев будет мало, начнутся принудительные увольнения.
Экосистема нишевых редакций, что работали на AP, постоянно разрушается, рассказывает Джилл Мануэль, авторка новостной рассылки о доверии к журналистике The Trust Shift. Инфраструктура перестраивается, чтобы обслуживать платформы, а не редакции. Из-за этого теряется доверие аудитории.
Другие сокращения в этом году
Масштабные увольнения коснулись и других крупных медиакомпаний. Телеканал CBS News уволил около 66 человек и объявил о закрытии своего радиоподразделения спустя почти 100 лет работы.
В издательском доме Conde Nast (владеет Vogue, GQ, The New Yorker, Vanity Fair и другими медиа) под сокращение попали минимум 16 человек. Компания закрыла журнал Self как отдельный бренд и свернула работу Wired в Италии, а также Glamour в Испании, Германии и Мексике. По словам руководства, эти медиа были убыточными и не подходили новым интересам аудитории.
Также в Axios уволили 11 человек. О точечных сокращениях в начале 2026 года также сообщили Politico, Vox Media, ABC News и Wall Street Journal. Большинство компаний объясняют это необходимостью инвестировать в видео и новые технологии, а также избавляться от структур, которые «застряли в прошлом».
Почему увольняют
Основная причина – экономическая: медиакомпании стараются не тратить больше, чем заработали и соответствовать ожиданиям инвесторов и владельцев, рассказывает Гжегож Пехота.
Эти изменения усиливают конкуренцию и дают преимущество тем компаниям, которые лучше всего адаптируются к меняющимся потребностям аудитории.
Трансформация из-за ИИ
Главная причина перемен в Associated Press – отказ от печатных газет, с ними агентство работало с середины 1800 годов. За последние четыре года доходы AP от печати упали на 25%, и теперь они приносят лишь 10% всей выручки. Крупные издательства массово разрывают контракты, поэтому агентство решило перестроиться под новых клиентов – технологических гигантов.
Исполнительный редактор Джули Пейс говорит, что «AP не в беде», а просто меняет базу покупателей. Теперь главными заказчиками стали Google и OpenAI. За четыре года доходы от технологических компаний выросли на 200%.
Агентство было одним из первых новостных изданий, которое заключило сделку в 2023 году с OpenAI. ИИ-стартап на время арендовал часть текстового архива газеты для развития моделей искусственного интеллекта. Также в прошлом году Google заключил контракт с AP. Благодаря нему чат-бот Gemini может использовать новости агентства для ответов пользователю.
Уменьшение подписок из-за политики и конкуренции с соцсетями
The Washington Post пишет, что не менее 250 000 человек аннулировали свои подписки после того, как Джефф Безос запретил газете публиковать статью в поддержку кандидата от Демократической партии Камалы Харрис во время выборов 2024 года. Многие расценили это как лояльность к Трампу. С 70-х годов у The Post была традиция поддерживать того или иного кандидата на большинстве президентских выборах. (И все они были демократами).
У ВВС проблема другого рода – падение интереса к традиционному ТВ. Корпорация намерена сократить расходы на сумму до 600 миллионов фунтов стерлингов. Одна из причин – это спад числа домохозяйств, которые оплачивали абонентскую плату за телевещание. В последнем годовом отчёте BBC указано, что еще 300 000 пользователей перестали платить абонентскую плату.
Генеральный директор Тим Дэви заявил, что телекомпания «держится на плаву», несмотря на огромные изменения в мире СМИ, включая растущую популярность цифровых платформ, таких как YouTube и TikTok, а также стриминговых сервисов.
Что будет дальше
Сейчас мы видим очень неоднородную картину рынка: одни редакции растут, другие – сокращают расходы, говорит Гжегож Пехота.
«The New York Times только что объявила, что их ньюсрум насчитывает рекордные 2400 человек, в то время как The Washington Post провела глубокие сокращения. Это доказывает, что мы имеем дело не с простым «упадком медиа», а с трансформацией всей отрасли», – рассказывает Гжегож.
При этом пока непонятно, как эти сокращения повлияют на доверие аудитории к медиа. Люди рассчитывают на журналистов, потому что те несут ответственность за проверку фактов, расследования, качество публикаций. Сам по себе ИИ не дает таких гарантий.
Как увольнения повлияют работу журналистов
«Мы отходим от эпохи чётко определённых ролей репортёра, продюсера и ведущего к чему-то гораздо более гибкому и требовательному. Сегодня от журналистов ожидается работа на разных платформах, производство для цифровой аудитории и работа с высокой скоростью, часто в очень сложных информационных средах», – говорит Ширин Шериф соучредительница экспертно-криминалистического отдела BBC Arabic.
Такая же точка зрения и у Гжегожа Пехоты: больше будут цениться журналисты, которые умеют верифицировать информацию, анализировать данные, выстраивать отношения с аудиторией и использовать ИИ как рабочий инструмент.
Гжегож также считает, что сейчас лучшее время, чтобы стать независимым автором – запустить рассылку, подкаст или видеоканал и собирать собственную аудиторию по всему миру.
